Digitalisierungsstrategie für die Verwaltung des HSK

So sehr wir das konsequente Umsetzen befürworten, so unverständlich ist die Vorgehensweise, die von der Verwaltung hier aufgezeigt wurde. Nicht alles lässt sich mit neuen Planstellen lösen, wenn der Plan einige Fragezeichen aufwirft. Das Feld der Geschäftsprozessoptimierung wird so nicht weiterentwickelt auch im EGouvernment macht es wenig Sinn Vorgänge mit speziellen Leuten den Mitarbeitern erklären zu wollen, wenn die Vorgänge nicht wirklich optimiert sind und das klare Ziel erkennbar ist, am Ende auch mal Stellen in optimierten Bereichen einsparen zu können. Es wird hier sehr viel Geld über Jahre befristet in die Hand genommen, zuästzlich zum schon vorhandenen Personaletat und man fragt sich, was am Ende dabei herumkommen soll! Es gab also gute Gründe für die Fraktion sich zu enthalten, trotzdem hat sich im Kreistag eine breite Mehrheit gefunden diese 4 neuen Stellen zu beschließen.